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大塚グループでは、企業理念の実現を目指して事業を推進するなかで、ステークホルダーの皆さまとのかかわりから生まれるさまざまな活動を整理してお伝えし、相互の理解を深めることを目的としてCSR活動を実施しています。

トップメッセージ

「健康」「創造性」で社会的課題に取り組みサステナビリティに貢献する

CSRライブラリー

2017年から統合報告書としてCSR活動を報告しています。

グローバルに事業を展開するグループとして、情報を集める範囲を広げるとともに、私たちの活動を「健康」「環境」「品質」「文化」「社員」の5分野にまとめて、報告します。

  • 健康
  • 環境
  • 品質
  • 文化
  • 社員

世界に広がる大塚グループ

日々の健康維持・増進から病気の診断・治療に至るまで、多角的な事業をグローバルに展開します。

ステークホルダー・エンゲージメント

ステークホルダーとのコミュニケーションの強化により、連携を図っています。

大塚グループのCSR5要素

重点的に取り組むべきマテリアリティ(重要課題)を特定し、事業と社会の持続的な発展を目指していきます。

文化
地域貢献と次世代育成
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工場見学の受け入れ

大塚グループでは、自社工場への見学を広く受け入れています。大塚製薬の各工場では、製品の製造工程に加えて健康、環境についても学べるよう、説明や展示を工夫...

環境
気候変動への対応
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植樹や間伐等森づくり活動

大塚製薬工場と大鵬薬品は、2010年度から毎年、徳島県と(社)徳島森林づくり推進機構との間において「とくしま協働の森づくり事業」パートナーシップ協定を...

環境
生物多様性への配慮
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「グループ外来魚釣り大会」を開催

近畿圏の生活用水を支え、多くの人に親しまれている琵琶湖は、ブルーギル等の外来魚の繁殖が原因で琵琶湖古来の固有種が減少し、長年にわたり生態系が揺るがされ...

品質
コーポレートガバナンス
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コーポレートガバナンス体制

大塚ホールディングスにおいては、社外取締役を含む取締役会が、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を図るため、経営計画の実行を推進するとともに、経営に...

社員
社員の健康とワークライフバランス
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ボランティア休暇取得の奨励

フードステイト社(米国)では、社員が非営利団体や慈善団体でボランティア活動をするための有給休暇制度「Pursue Your Passion(情熱を追求...

健康
健康啓発活動
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女性の健康啓発

日本人の平均寿命は男女ともに80歳を超え、世界的にもトップクラスです。一方で、介護を受けたり寝たきりになったりせずに日常生活を送ることができる「健康寿...

健康
健康啓発活動
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ピンクリボン活動を応援

乳がんの正しい知識を広め、健診の早期受診を啓発・推進するために、世界的に行われているのがピンクリボン活動です。大鵬薬品では2006年からピンクリボン月...

環境
環境マネジメント
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環境教育

大塚製薬では2011年より全社員を対象に環境学習のeラーニングプログラム「環境の学校」を開講しています。「環境の学校」は、環境問題への理解・認識を深め...

環境
生物多様性への配慮
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RSPO認証

ニュートリション エ サンテ(N&S)は、ビスケット等に使用するパーム油に関して「持続可能なパーム油のための円卓会議」(RSPO※)に参加し、...

環境
気候変動への対応
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気候変動への対応

気候変動による影響は、グローバルに事業展開している当社グループにとって重大なリスクとして認識し、現在、長期的な削減目標と目標達成に向けたアクションプラ...

社員
社員の健康とワークライフバランス
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長時間労働改善への取り組み

大鵬薬品では、社員一人ひとりが健康で個々の能力を最大限発揮し、労働生産性を向上させることができるような職場づくりをすることを目的に人事部内にスマートワ...

環境
生物多様性への配慮
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基本的な考え方、活動指針

■基本的な考え方 大塚グループは、地球に住む大自然の一員として、命のすばらしさに感謝し、自然がもたらす恩恵を未来につなぎ、世界に広げていきます。...

社員
社員の健康とワークライフバランス
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海外緊急事態シミュレーション演習

大塚ホールディングス(HD)および大塚製薬は年1回、海外で緊急事態が発生した想定での対応シミュレーション演習を実施しています。2018年度は10月15...

社員
ダイバーシティ
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セカンドライフ支援

大塚グループでは、定年を迎えた60歳以上のシニア社員の就労機会の提供と豊富な経験やスキルの継承を目的に「新エルダー社員制度」を設け、希望者全員に再雇用...

文化
地域貢献と次世代育成
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学校設備支援を実施

タイ大塚製薬は遠隔地域にあるカンチャナブリ県のワットパータムプートーイ学校で、老巧化した施設を安全・安心に使用するための計画的な改修作業を支援しました...

環境
循環型社会の構築
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水資源への取り組み

環境の取り組みにおける重要課題のひとつとして水資源を掲げている当社グループでは、世界各地における主要製造拠点の水使用量および水リスクや課題を把握すると...

品質
コンプライアンス
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コンプライアンス推進

大塚グループでは、「大塚グループ・グローバル行動規準」にもとづいてそれぞれプログラムを策定し、コンプライアンスを推進しています。特に、医療を扱うグルー...

文化
地域貢献と次世代育成
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医療支援活動「大塚ウエルフェアクリニック」

大塚グループでは、2003年にアフガニスタン難民のための診療所「大塚ウエルフェアクリニック」(Otsuka Welfare Clinic)をパキスタン...

社員
人材育成
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疑似体感訓練「安全道場」

大塚化学では、安全第一の観点から、2012年より「安全道場」を開設し、社内だけでなく海外関連会社や社外も対象に、安全意識を向上させる研修訓練を行ってい...

文化
地域貢献と次世代育成
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教育を通じた支援

大塚製薬、大塚化学、大鵬薬品は日本において、地域の学校と協定を結び、「あどぷと・エコスクール」の活動に2007年から継続して参画しています。 「あど...

社員
人材育成
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キャリアプランの形成

大塚グループでは、社員一人ひとりが生き生きと活躍できるよう、自律的なキャリアプランの形成を支援しています。 大鵬薬品では、キャリアプランに限定せず、...

環境
生物多様性への配慮
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絶滅危惧種保護・繁殖の取り組み

大塚製薬徳島板野工場では、敷地内のビオトープ池で、絶滅危惧種に指定されている小型淡水魚「カワバタモロコ」を放流し、繁殖・保護して自然に戻す活動に参加し...

健康
アンメットニーズへの対応
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世界を視野に入れたメディカルフーズの研究

大塚製薬工場は、臨床栄養に強みを持つ製薬会社だからこそできる、エビデンスに裏づけられた独創的な食品を開発することをミッションとし、医療・介護の場で役立...

健康
アンメットニーズへの対応
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アンメットメディカルニーズへの対応

大塚グループの医療関連事業では、未充足な医療ニーズ(アンメットメディカルニーズ)が存在する領域において革新的な新薬を開発し世の中にお届けしています。 ...