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大塚グループでは、企業理念の実現を目指して事業を推進するなかで、ステークホルダーの皆さまとのかかわりから生まれるさまざまな活動を整理してお伝えし、相互の理解を深めることを目的としてCSR活動を実施しています。

トップメッセージ

「健康」「創造性」で社会的課題に取り組みサステナビリティに貢献する

CSRライブラリー

2017年から統合報告書としてCSR活動を報告しています。

グローバルに事業を展開するグループとして、情報を集める範囲を広げるとともに、私たちの活動を「健康」「環境」「品質」「文化」「社員」の5分野にまとめて、報告します。

  • 健康
  • 環境
  • 品質
  • 文化
  • 社員

世界に広がる大塚グループ

日々の健康維持・増進から病気の診断・治療に至るまで、多角的な事業をグローバルに展開します。

ステークホルダー・エンゲージメント

ステークホルダーとのコミュニケーションの強化により、連携を図っています。

大塚グループのCSR5要素

重点的に取り組むべきマテリアリティ(重要課題)を特定し、事業と社会の持続的な発展を目指していきます。

環境
循環型社会の構築
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廃棄物の削減と3Rの推進

大塚グループは3R(リデュース・リユース・リサイクル)への取り組みを通じ、循環型社会の構築に努めています。 大塚製薬工場は、各自治体から、鳴門工場と...

環境
環境配慮型製品
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サステナブルな製品設計

大塚製薬では、「製品環境アセスメント実施手順書」を制定し、製品の開発・設計段階において、製品の原材料調達から生産、流通、使用、廃棄に至るまでの省資源化...

社員
人材育成
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大鵬薬品の企業内大学「Global One Academy」

大鵬薬品は、リーダーシップを発揮して、経営課題を解決できるグローバルリーダーを持続的に生み出すことを目指す大鵬グループ共通の企業内大学として、Glob...

社員
社員の健康とワークライフバランス
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事業所内保育所の開設

大塚グループでは、2011年より「ビーンスターク保育園とくしま」「ビーンスターク保育園おおさか」(大塚製薬)、「すくすく保育園(茨城県)」(大鵬薬品)...

社員
ダイバーシティ
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女性の活躍推進

大塚グループは、多様な人材の活躍は、企業の成長の原動力となる革新的な製品やアイディアを生み出すために必要不可欠であると考え、グループ各社が様々な活動に...

文化
地域貢献と次世代育成
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医療支援活動「大塚ウエルフェアクリニック」

大塚グループでは、2003年にアフガニスタン難民のための診療所「大塚ウエルフェアクリニック」(Otsuka Welfare Clinic)をパキスタン...

健康
健康啓発活動
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熱中症予防啓発活動の推進

大塚製薬はポカリスエットの発売当初より、水分・電解質(イオン)補給の重要性を様々なシーンで訴求してきました。子どもから高齢者まで幅広い方々への啓発活動...

文化
地域貢献と次世代育成
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地域イベントへの参加

大塚グループは、徳島発祥の企業として400年を誇る伝統文化「阿波おどり」の継承に取り組んでおり、毎年4つの連が参加しています。各事業会社の精鋭による「...

環境
生物多様性への配慮
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ビオトープの設置

大塚製薬徳島板野工場は「自然との共生」をコンセプトに、人と環境に優しい工場づくりを進めています。敷地は工場建設前のランドスケープを活かして設計され、も...

品質
安全・安心への取り組み/リスクマネジメント
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研究開発における活動

研究・開発テーマ 当社グループは、「病気の治療」と「健康の維持・増進」の両側面から人々の健康をトータルにサポートしています。医療関連事業では「顕在化...

文化
地域貢献と次世代育成
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恵まれない地域への物資提供

大塚グループは地域社会への貢献を企業の役割と考え、様々なかたちで地域貢献できるよう活動に取り組んでいます。 アバニア社(米国)では、「Pay It ...

品質
安全・安心への取り組み/リスクマネジメント
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ビジネスパートナー(サプライヤー)との取り組み、CSR調達 

大塚グループでは、企業と社会の持続可能な発展を目指すには、ビジネスパートナーとの連携が重要であると考え、バリューチェーン全体で法令遵守や安全・安心、社...

文化
地域貢献と次世代育成
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学校設備支援を実施

タイ大塚製薬は遠隔地域にあるカンチャナブリ県のワットパータムプートーイ学校で、老巧化した施設を安全・安心に使用するための計画的な改修作業を支援しました...

文化
地域貢献と次世代育成
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陸上教室の開催

大塚製薬陸上競技部は、男女ともにオリンピックや世界選手権へ日本代表選手を送り出すなど活躍を続けています。練習や合宿の合間には、陸上教室を開催するなど企...

社員
ダイバーシティ
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ノーマライゼーション

大塚グループでは、障がい者が健常者とともに等しく生きる社会の実現を目指すノーマライゼーションの理念を大切にし、能力を発揮して活躍できる職場環境づくりに...

文化
地域貢献と次世代育成
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毎月25日「イオンデー(ION Day)」制定でボランティア活動を推進

韓国の東亜大塚では、2009年7月より、毎月25日を「イオンデー(ION Day)」と命名し、本社に勤務する約100人の社員全員が交代で参加するボラン...

健康
健康啓発活動
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疾患啓発

大塚製薬は中枢神経領域疾患の製品を展開する企業として、疾患啓発にも注力。2009年から毎年全国2都市で統合失調症フォーラムを開催しており、2017年は...

健康
健康啓発活動
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がん患者さんへの資材提供

大鵬薬品は、医療関係者の方が患者さんへの診療アシストとしてご活用いただける様々な資材の作成、提供を行っています。 治療中も患者さんがその人らしく生き...

品質
コーポレートガバナンス
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コーポレートガバナンス体制

大塚ホールディングスにおいては、社外取締役を含む取締役会が、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を図るため、経営計画の実行を推進するとともに、経営に...

文化
地域貢献と次世代育成
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ミャンマーにおける診療センター

ミャンマーの農村地域では、医療施設よりも自宅での出産を選択する女性が多く、妊産婦や乳児の健康のためより安全な分娩環境の整備が課題となっています。 こ...

環境
気候変動への対応
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気候変動への対応

気候変動による影響は、グローバルに事業展開している当社グループにとって重大なリスクとして認識し、現在、長期的な削減目標と目標達成に向けたアクションプラ...

環境
環境マネジメント
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環境方針/活動指針

【大塚グループ環境方針】 大塚グループは、グローバルヘルスケア企業として、また社会の責任ある一員として、地球環境に常に配慮した事業活動を行い、地球環...

社員
社員の健康とワークライフバランス
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「健康経営優良法人~ホワイト500~」に認定

大塚グループは、事業の継続・発展には従業員一人ひとりが健康に生き生きと働けることが重要と考え、社員ならびにその家族の健康増進にかかわる施策に取り組み、...

環境
環境マネジメント
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環境教育

大塚製薬では2011年より全社員を対象に環境学習のeラーニングプログラム「環境の学校」を開講しています。「環境の学校」は、環境問題への理解・認識を深め...