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大塚グループでは、企業理念の実現を目指して事業を推進するなかで、ステークホルダーの皆さまとのかかわりから生まれるさまざまな活動を整理してお伝えし、相互の理解を深めることを目的としてCSR活動を実施しています。

トップメッセージ

「健康」「創造性」で社会的課題に取り組みサステナビリティに貢献する

CSRライブラリー

2017年から統合報告書としてCSR活動を報告しています。

グローバルに事業を展開するグループとして、情報を集める範囲を広げるとともに、私たちの活動を「健康」「環境」「品質」「文化」「社員」の5分野にまとめて、報告します。

  • 健康
  • 環境
  • 品質
  • 文化
  • 社員

世界に広がる大塚グループ

日々の健康維持・増進から病気の診断・治療に至るまで、多角的な事業をグローバルに展開します。

ステークホルダー・エンゲージメント

ステークホルダーとのコミュニケーションの強化により、連携を図っています。

大塚グループのCSR5要素

重点的に取り組むべきマテリアリティ(重要課題)を特定し、事業と社会の持続的な発展を目指していきます。

品質
コンプライアンス
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コンプライアンス推進

大塚グループでは、「大塚グループ・グローバル行動規準」にもとづいてそれぞれプログラムを策定し、コンプライアンスを推進しています。特に、医療を扱うグルー...

環境
環境配慮型製品
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製品包装材の軽量化

大塚グループでは段ボールをはじめとする製品の包装材について、環境負荷低減に向けて軽量化を進めています。大塚食品では、炭酸飲料マッチ500mlの外装段ボ...

環境
生物多様性への配慮
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クリーンアップキャンペーンに参加

JIMROは2017年6月、高崎にある大塚グループ各社とともに高崎市で毎年開催される環境フェアの一環として行われるクリーンアップキャンペーンに参加しま...

健康
健康啓発活動
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ピンクリボン活動を応援

乳がんの正しい知識を広め、健診の早期受診を啓発・推進するために、世界的に行われているのがピンクリボン活動です。大鵬薬品では2006年からピンクリボン月...

文化
地域貢献と次世代育成
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職場見学会

大塚グループでは、仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)の推進のみならず、会社全体で子育てを温かく見守り支えていく意識の醸成と、家族の職場への理...

文化
地域貢献と次世代育成
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工場見学の受け入れ

大塚グループでは、自社工場への見学を広く受け入れています。大塚製薬の各工場では、製品の製造工程に加えて健康、環境についても学べるよう、説明や展示を工夫...

文化
地域貢献と次世代育成
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毎月25日「イオンデー(ION Day)」制定でボランティア活動を推進

韓国の東亜大塚では、2009年7月より、毎月25日を「イオンデー(ION Day)」と命名し、本社に勤務する約100人の社員全員が交代で参加するボラン...

社員
社員の健康とワークライフバランス
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社員の健康・安全衛生

大塚グループでは、グループの共通の企業理念である「世界の人々の健康に貢献する革新的な製品を創造する」を実現するためには、社員一人ひとりの心身の健康が不...

文化
地域貢献と次世代育成
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教育を通じた支援

大塚製薬、大塚化学、大鵬薬品は日本において、地域の学校と協定を結び、「あどぷと・エコスクール」の活動に2007年から継続して参画しています。 「あど...

環境
生物多様性への配慮
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徳島ワジキ工場が緑化優良工場等経済産業大臣賞を受賞

大塚製薬徳島ワジキ工場は11月1日、「平成29年度緑化優良工場等」として経済産業大臣賞を受賞し、表彰されました。同賞は工場立地法の精神を踏まえ、工場内...

文化
地域貢献と次世代育成
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ミャンマーにおける診療センター

ミャンマーの農村地域では、医療施設よりも自宅での出産を選択する女性が多く、妊産婦や乳児の健康のためより安全な分娩環境の整備が課題となっています。 こ...

環境
環境配慮型製品
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使用者の利便性に加え廃棄物削減にもつながる製品開発

大塚製薬では「SP包装 ※ は開けにくい」というお客さまからの声に応え、より錠剤を押し出しやすいPTP包装への変更を進めています。また、錠剤を格納する...

健康
アンメットニーズへの対応
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消費者の方が気づいていないニーズへの対応

機能性食品や飲料等を展開する大塚製薬のニュートラシューティカルズ関連事業分野では、医療関連事業で培われたノウハウを活かし、人々の健康の維持・増進のため...

品質
コンプライアンス
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内部通報窓口の充実

経営陣から独立した内部通報窓口の設置と、制度の運用状況についての経営陣の監督は、「コーポレートガバナンス・コード」の要請でもあり、違法または不適切な行...

社員
ダイバーシティ
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第7期WING第3回全体会議 社員制作の「育休とってイクメン・イクボス」ビデオ上映

大塚製薬の東京本部で2017年6月に第7期WING※の第3回全体会議を開催しました。会議ではWINGメンバーが作成したビデオ「育休とってイクメン・イク...

品質
安全・安心への取り組み/リスクマネジメント
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ビジネスパートナー(サプライヤー)との取り組み、CSR調達 

大塚グループでは、企業と社会の持続可能な発展を目指すには、ビジネスパートナーとの連携が重要であると考え、バリューチェーン全体で法令遵守や安全・安心、社...

健康
アンメットニーズへの対応
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輸液療法から食べる喜びまでをサポート

大塚製薬工場では、主力製品の輸液製剤や経腸栄養剤等の医療用医薬品から患者さんに役立つメディカルフーズ等、急性期から回復期を経て通常の生活に戻るまで、患...

社員
ダイバーシティ
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セカンドライフ支援

大塚グループでは、定年を迎えた60歳以上のシニア社員の就労機会の提供と豊富な経験やスキルの継承を目的に「新エルダー社員制度」を設け、希望者全員に再雇用...

環境
気候変動への対応
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クリーンエネルギーの利用

大塚グループでは、各社で太陽光発電システムを導入し、自然エネルギーの利用によるCO2排出量の削減に取り組んでいます。大塚テクノでは、鳴門本社、鳴門モー...

環境
気候変動への対応
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物流におけるCO2排出量削減

大塚グループでは物流における環境負荷の低減と効率化に向けて様々な取り組みを実施しています。 2017年に竣工した大塚倉庫の高崎第3倉庫は、ポカリスエ...

健康
健康啓発活動
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医療関係者に向けた活動

超高齢社会を迎える日本で、これまで以上に地域に根差した健康の維持・増進を支援する機能が求められている薬局の現状を踏まえ、大塚製薬では健康を多角的にサポ...

環境
環境配慮型製品
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製品容器の軽量化

大塚グループでは、省資源、CO2排出量の低減につながる容器の軽量化に取り組んでいます。ポカリスエットのペットボトルは2007年、日本初の「陽圧無菌充填...

文化
地域貢献と次世代育成
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大塚国際美術館

大塚グループでは、1998年に創立75周年記念事業として設立した大塚国際美術館を通じて、地域の芸術・文化振興に努めています。約4kmにおよぶ鑑賞ルート...

健康
アンメットニーズへの対応
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アンメットメディカルニーズへの対応

大塚グループの医療関連事業では、未充足な医療ニーズ(アンメットメディカルニーズ)が存在する領域において革新的な新薬を開発し世の中にお届けしています。 ...