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大塚グループでは、企業理念の実現を目指して事業を推進するなかで、ステークホルダーの皆さまとのかかわりから生まれるさまざまな活動を整理してお伝えし、相互の理解を深めることを目的としてCSR活動を実施しています。

トップメッセージ

「健康」「創造性」で社会的課題に取り組みサステナビリティに貢献する

CSRライブラリー

2017年から統合報告書としてCSR活動を報告しています。

グローバルに事業を展開するグループとして、情報を集める範囲を広げるとともに、私たちの活動を「健康」「環境」「品質」「文化」「社員」の5分野にまとめて、報告します。

  • 健康
  • 環境
  • 品質
  • 文化
  • 社員

世界に広がる大塚グループ

日々の健康維持・増進から病気の診断・治療に至るまで、多角的な事業をグローバルに展開します。

ステークホルダー・エンゲージメント

ステークホルダーとのコミュニケーションの強化により、連携を図っています。

大塚グループのCSR5要素

重点的に取り組むべきマテリアリティ(重要課題)を特定し、事業と社会の持続的な発展を目指していきます。

文化
地域貢献と次世代育成
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インドネシアの「SATU HATI(心をひとつに)」

インドネシアでポカリスエットなどを製造販売するアメルタインダ大塚では、事業を行うインドネシアの発展に貢献したいとの願いから、地域社会との共生と地域発展...

環境
気候変動への対応
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植樹や間伐等森づくり活動

大塚製薬工場と大鵬薬品は、2010年度から毎年、徳島県と(社)徳島森林づくり推進機構との間において「とくしま協働の森づくり事業」パートナーシップ協定を...

環境
環境マネジメント
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大塚グループ・グローバル環境会議総会

当社グループは、世界の人々の健康に貢献するグローバル企業として、本業を通じた地球環境の負荷低減に真摯に取り組み、地球の自然と未来を守る持続可能な社会づ...

文化
地域貢献と次世代育成
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職場見学会

大塚グループでは、仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)の推進のみならず、会社全体で子育てを温かく見守り支えていく意識の醸成と、家族の職場への理...

品質
安全・安心への取り組み/リスクマネジメント
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輸液のリーディングカンパニーとして

医薬品の研究開発においては、求められる非臨床試験、臨床試験に関わる規制(GLP、GCP)に準拠し、医薬品となる候補物質の有効性だけでなく、その安全性の...

品質
コンプライアンス
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内部通報窓口の充実

経営陣から独立した内部通報窓口の設置と、制度の運用状況についての経営陣の監督は、「コーポレートガバナンス・コード」の要請でもあり、違法または不適切な行...

環境
気候変動への対応
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オフィスにおける取り組み

オフィスの省エネルギー活動は、エネルギー利用の効率化と営業車輌の燃費改善を中心に取り組み、グループ各社の環境担当で構成されるグループオフィス環境会議で...

健康
アンメットニーズへの対応
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世界の公衆衛生への取り組み

エイズ、マラリアと並ぶ世界三大感染症のひとつである結核は最も死亡者数が多い単一の感染症です。2016年には1,040万人が結核に罹患し、170万人が結...

健康
健康啓発活動
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疾患啓発

大塚製薬は中枢神経領域疾患の製品を展開する企業として、疾患啓発にも注力。2009年から毎年全国2都市で統合失調症フォーラムを開催しており、2017年は...

環境
環境配慮型製品
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サステナブルな製品設計

大塚製薬では、「製品環境アセスメント実施手順書」を制定し、製品の開発・設計段階において、製品の原材料調達から生産、流通、使用、廃棄に至るまでの省資源化...

品質
コーポレートガバナンス
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コーポレートガバナンス体制

大塚ホールディングスにおいては、社外取締役を含む取締役会が、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を図るため、経営計画の実行を推進するとともに、経営に...

文化
地域貢献と次世代育成
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地域に開かれた工場

大塚グループの各工場では、事業所周辺の清掃活動を積極的に行い、春には敷地内の桜を地域の人々が楽しむなど、地域に開かれた工場でありたいと考えています。ま...

環境
気候変動への対応
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気候変動への対応

気候変動による影響は、グローバルに事業展開している当社グループにとって重大なリスクとして認識し、現在、長期的な削減目標と目標達成に向けたアクションプラ...

文化
地域貢献と次世代育成
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毎月25日「イオンデー(ION Day)」制定でボランティア活動を推進

韓国の東亜大塚では、2009年7月より、毎月25日を「イオンデー(ION Day)」と命名し、本社に勤務する約100人の社員全員が交代で参加するボラン...

環境
生物多様性への配慮
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ビオトープの設置

大塚製薬徳島板野工場は「自然との共生」をコンセプトに、人と環境に優しい工場づくりを進めています。敷地は工場建設前のランドスケープを活かして設計され、も...

文化
地域貢献と次世代育成
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学校設備支援を実施

タイ大塚製薬は遠隔地域にあるカンチャナブリ県のワットパータムプートーイ学校で、老巧化した施設を安全・安心に使用するための計画的な改修作業を支援しました...

社員
人材育成
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人材育成プログラム「大塚グローバルアカデミー」

大塚グループが、中長期的に創造的・革新的かつ持続的な成長を続け、企業価値を大きく成長させるためには、「中長期を見据えた事業投資」と並行して「次世代を担...

社員
社員の健康とワークライフバランス
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育児支援

大塚グループでは、各社で子育て支援企業認定マーク「くるみん ※ 」を取得し、社員が仕事と子育てを両立しながら安心して働ける環境づくりを進めています。「...

健康
アンメットニーズへの対応
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輸液療法から食べる喜びまでをサポート

大塚製薬工場では、主力製品の輸液製剤や経腸栄養剤等の医療用医薬品から患者さんに役立つメディカルフーズ等、急性期から回復期を経て通常の生活に戻るまで、患...

健康
健康啓発活動
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OTSUKAまんがヘルシー文庫

大塚ホールディングスは、OTSUKA まんがヘルシー文庫4「知ってる?自分の体 健康診断は成長チェックの巻」を2017年2月に発行しました。2016年...

社員
社員の健康とワークライフバランス
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長時間労働改善への取り組み

大鵬薬品では、社員一人ひとりが健康で個々の能力を最大限発揮し、労働生産性を向上させることができるような職場づくりをすることを目的に人事部内にスマートワ...

環境
循環型社会の構築
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資源共生への取り組み

循環型社会の実現を目指し、資源利用効率の改善、廃棄物の発生抑制、3R(リデュース・リユース・リサイクル)への取り組みを進め、最終処分量をゼロに近づける...

文化
地域貢献と次世代育成
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地域イベントへの参加

大塚グループは、徳島発祥の企業として400年を誇る伝統文化「阿波おどり」の継承に取り組んでおり、毎年4つの連が参加しています。各事業会社の精鋭による「...

環境
生物多様性への配慮
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鳴門・大塚スポーツパーク 早朝の清掃活動

大塚製薬工場は6月16日、JR鳴門駅から鳴門・大塚スポーツパークまでの約1.5kmのヴォルティスロードと同スポーツパーク内で清掃活動を実施しました。当...